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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines - h/f ES'TETE GRAND SUD OUEST

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

CRÉATION DE POSTE

Venez déployer les valeurs qui nous ont permis (et nous permettrons) de nous développer sur un marché très concurrentiel: respect des individus et des clients, positivisme assumé, éthique et ambition, sens entrepreneurial.
Rattaché au Dirigeant de l'entreprise, vous participez à l'élaboration de la politique RH de l'ensemble du groupe, et vous assurez de son bon déploiement :
- Garantir le respect des dispositions légales, sociales et conventionnelles et animer les IRP dans une philosophie de professionnalisation et de construction d'un dialogue positif
- Déterminer les projets phares en fonction de la stratégie RH et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de la direction). Proposer et faire valider la nature et l'échéancier de ces projets.
- Mener de façon autonome de multiples projets : ERP , démarche GPEC, adaptation ou mise en place de processus RH, politique de recrutement et rémunération, plan de développement des compétences, maitrise des risques, image employeur, prise en compte des contraintes législatives et règlementaires, égalité professionnelle, ...
- Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et développement des équipes : Assurer un rôle de référent sur l'ensemble des domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, gestion des temps, rémunération, gestion des IRP, gestion des plannings et des absences...) ; les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions opérationnelles et managériales.
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et de la paie + s'assurer de la mise en place d'une solution alternative pour palier tout surcroît de travail ponctuel et/ou toute absence au sein du service
- Assurer les recrutements (CDI et intérim) et la mise en oeuvre la politique d'accueil et d'intégration
- Définir la stratégie de formation et élaborer le plan de formation
- Participer au développement de l'information et de la communication en interne
- Définir les procédures RH et être le garant de leur application
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bords, budgets..)
- Gérer les procédures disciplinaires dans leur totalité.
- Dans le cadre de reprise d'établissements, prendre en charge le processus d'intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

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Quel est le profil idéal ?

H/F - De formation Bac+4/5 en Droit Social / Ressources Humaines
Expérience de 5 ans minimum dans un poste de généraliste RH en PME (dans le domaine de la prestation de service, dans un univers à fort impact de la main d'oeuvre)
Vous êtes un professionnel de la fonction avec une vision stratégique et opérationnelle de votre métier ainsi qu'une très bonne connaissance de la réglementation sociale.

Qualités Requises :

- Pro actif - Autonome - force de conviction
- Dynamique - Persévérant
- Sens de la communication - à l'écoute - excellent relationnelle (souplesse et fermeté)
- Adaptabilité, esprit d'équipe
- Force de proposition,
- Orienté terrain, pragmatisme et simplicité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans un groupe d'entreprises de service, ou chaque individu est porteur de notre image, de notre futur, en très forte croissance, et aux nombreux projets de développement, nous CRÉONS aujourd'hui le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

 
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