Quelles sont les missions ?

Vos missions :
    
* Planifier et organiser les tâches liées aux différents domaines de travail, affecter les ressources humaines et les moyens nécessaires,    
* Adopter les déterminations jugées appropriées du point de vue de la gestion, de l'exploitation et de la maintenance de l'usine confiée,    
* Maîtriser et analyser les paramètres qui affectent le fonctionnement de l'usine : Consommation de réactifs, énergie électrique, performances techniques, pannes et incidents, gestion des plans de maintenance, analyses de laboratoire,    
* Superviser la documentation des travaux et le contrôle,    
* Préparer les budgets annuels des dépenses et des investissements de l'usine,    
* Contrôler et suivre, clôturer des estimations et analyser des écarts par rapport à celui-ci,    
* Analyser et suivre toutes les dépenses engagées dans l'usine, en prenant les mesures nécessaires pour la réception, le contrôle et l'attribution des commandes et des factures,    
* Résoudre et traiter tous les problèmes socio-administratifs ou de travail qui se posent concernant le personnel de l'établissement,    
* Préparer et diffuser des informations économiques d'intérêt sur les aspects économico administratifs de l'installation, liés à l'entrepôt, à l'acquisition de matériaux et à la passation de marchés.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ingénieur spécialisé en génie de l'eau ou de l'environnement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous disposez d'au moins une expérience en gestion des marchés publics.
Des connaissances financières ou en santé, sécurité seraient un vrai plus.
Vous avez un leadership naturel et un vrai sens de l'organisation.
Vous avez déjà managé une petite équipe ou avez une réelle appétence à ce sujet.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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