Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur opérationnel, vous assurez le management des Ressources Humaines pour votre périmètre, dans le respect des procédures et de la législation sociale en vigueur.


* Gérer le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
* Encadrer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et les relations avec le CSP paie
* Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
* Gérer les IRP et négociations collectives
* Gérer le budget RH et le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale
* Veiller au respect des procédures et réglementation sociale
* Conseiller les opérationnels concernant la gestion des ressources humaines
* Assurer la gestion et le suivi des contentieux de la filiale
* Participer à la mise en oeuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez une première expérience dans une fonction RH opérationnelle.
Vous connaissez la législation sociale et maitrisez les outils informatiques.
Attaché(e ) au service client, vous avez le goût du terrain et êtes autonome. Ce poste polyvalent nécessite de la rigueur, une capacité d'analyse et une aisance relationnelle.
La connaissance transport / transport urbain serait un plus.


Information complémentaire
Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° ********** du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.
À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe.
Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé.
Les filiales de Keolis en Île-de-France réalisent en général un chiffre d'affaires compris entre 10 et 30 MEUR, et emploient entre 100 et 300 salariés. Les Secteurs, qui regroupent plusieurs filiales sur une zone géographique ou une thématique donnée, représentent un chiffre d'affaires compris entre 70 et 120 MEUR.
Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos quatre filiales emploient plus de 600 salariés et comptent près de 310 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l'Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.

Keolis Versailles exploite le réseau Phébus, le réseau de lignes régulières qui dessert la ville de Versailles et ses environs et emploie 380 salariés à Versailles (78).


Missions

 
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