Quelles sont les missions ?

Vous contrôlez, enregistrez et rapprochez les éléments comptables dans le respect du calendrier de clôture mensuelle.

- Vous analysez les éléments comptables, justifiez des écarts et apportez les corrections correspondantes en collaboration avec la Comptabilité Clients, Fournisseurs ainsi que les Contrôleurs de gestion.

- Vous savez faire le suivi du social en comptabilité (DSN, paiement des cotisations)

- Vous assurez les relations comptables avec les entités, réseaux et tiers et répondez à leurs demandes.

- Vous garantissez la bonne application des règles comptables, fiscales et règlementaires.

- Vous réalisez certaines déclarations sociales et fiscales

- Vous préparez le dossier de révision comptable mensuel et le maintenez à jour. Vous réalisez les contrôles internes. Vous répondez aux questions de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes.

- Vous vous appropriez et appliquez les évolutions règlementaires partagées en interne.

- Vous contribuez à être force de proposition dans l'amélioration continue des processus financiers.

- Vous participez au paramétrage de l'outil comptable et de ses périphériques

- Vous participez aux projets informatiques de la Direction financière,

- Vous prenez en charge certains dossiers transverses complexes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation en comptabilité (DCG, BTS Comptabilité...), vous justifiez d'une expérience professionnelle stable de 5 ans minimum en tant que Comptable Général, impérativement au sein de grands groupes ou d'ETI multi-sites et multi-sociétés ou de cabinets comptables.

Vous connaissez les règles et les techniques comptables françaises.

Vous appliquez les procédures de saisie, de gestion et de contrôle interne à l'entreprise.

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion (Excel, Word) et de comptabilité (Logiciel type SAGE Ligne 1000 ou ERP).

Autonome et rigoureux, vous êtes organisé, proactif et moteur dans votre métier.

Diplomate et doté d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Le Groupe DOMINO s'est créé et développé sous forme d'entités spécialisées. Son assise s'est progressivement étendue à des secteurs diversifiés, avec une stratégie de croissance en " nénuphar ", basée sur des responsables bénéficiant d'une forte délégation. Ce professionnalisme ciblé a permis à DOMINO de s'imposer rapidement dans des domaines très différents, en gardant le fil conducteur d'unités proches et complémentaires. Cofondateur de DOMITIS (1er réseau d'entreprises indépendantes, réunies pour traiter les accords nationaux), DOMINO s'adapte en permanence à l'évolution du marché. Ses liens de plus en plus forts avec les diverses branches des ressources humaines ont conduit DOMINO à créer en 1999 une division Conseil, HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES. Celle-ci intègre le recrutement de cadres et dirigeants (HC2R), la formation et le conseil en management (HCRT). 


DOMINO s'inscrit dans la dynamique des ressources humaines par vocation.  Nous avons conscience du rôle particulier que vous nous confiez : identifier vos attentes, rechercher ceux qui vous rejoindront avec enthousiasme. Cette attention soutenue s'accompagne du respect rigoureux de vos orientations et d'une exigence que nos équipes veulent incarner. Nous savons que les réussites sont souvent précédées des difficultés qui nous feront grandir. Cette mission doit se traduire par les résultats économiques nous permettant de pérenniser notre action auprès des entreprises qui nous ont choisis. 



 
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