Quelles sont les missions ?

Basé à Casablanca et rattaché au Directeur Financier MOA, vous êtes chargé d'assurer une évaluation indépendante et objective des processus d'audit, de gestion des risques et de compliance afin de :
    
* Apporter aux organes de gouvernance une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise, par les métiers, des risques afférents à leurs activités et de protection du patrimoine    
* Apporter une valeur ajoutée en contribuant à l'amélioration des opérations et en assistant les métiers à évaluer et à améliorer les processus de gestion des risques, de contrôle interne et de compliance à travers la mise en oeuvre par les métiers des recommandations issues des missions de contrôle interne, d'audit, d'inspection et d'investigation    
* Veiller à l'amélioration des processus de contrôle interne et de gestion des risques afin de préserver au mieux le patrimoine Groupe et de contribuer à l'excellence opérationnelle    
* Garantir la maîtrise des risques ayant un impact potentiel sur les états financier par l'élaboration de cartographie et de référentiels groupe    
* Créer et promouvoir une culture basée sur l'intégrité à travers la définition d'un programme de compliance visant au déploiement des nouvelles politiques et directives compliance. Sensibiliser sur leur valeur ajoutée en interne (cohésion) et externe (image)

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5 en finance/audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en entreprise industrielle(multinationale) et cabinet d'audit qui vous permet d'avoir les bons réflexes méthodologiques. Vous bénéficiez de connaissances approfondies et prouvées en audit, contrôle interne, gestion des risques et gouvernance. Désireux de vous investir dans un Groupe en forte évolution, vous faites preuve d'esprit critique et d'initiative. Vous montrez une réelle appétence pour les sujets opérationnels. Vous êtes bilingue en Français/Anglais.

Conditions et Avantages

Package attractif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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