Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable du Service Paies, vous intégrez une équipe de 8 personnes et travaillez en lien avec les différents services et réseaux du Groupe pour traiter un périmètre composé d'environ 2500 paies (250 métiers internes support, 2000 métiers externes).


Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
-Collecter et saisir les informations liées à la rémunération (absences, congés payés, congés maladie, retards, primes, heures supplémentaires, etc.)
-Calculer et contrôler les paies chaque mois
-Suivre les arrêts maladies et les remboursements des IJSS
-Veiller au respect strict du paiement des différentes charges sociales et des taxes parafiscales
-Contrôler et corriger les requêtes Paie sur le réseau (2500 paies)
-Etablir et contrôler les Soldes de Tout Compte / Prud'hommes / transaction
-Participer à l'administration du personnel (rédaction des attestations employeurs et autres courriers)
-Gérer les saisies arrêt sur salaire
-Effectuer un pointage comptable et gérer la clôture comptable
-Etre l'interlocuteur dédié aux questions relatives à la paie et requêtes liées au Social
-Participer aux projets SI Métier (notamment la migration du nouvel outil)

-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac+3 en Ressources Humaines et/ou Comptabilité, vous justifiez de 5 années minimum d'expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet, impliquant le traitement complet des paies et la connaissance des bases de cotisations.

Vous maîtrisez Excel et l'ensemble des aspects techniques de la fonction. La maîtrise d'un logiciel de paie serait un plus.

Autonomie, rigueur dans les chiffres, les délais et la présentation des documents, sens de l'organisation, disponibilité, esprit d'équipe et dynamique collaborative, force de proposition, sens du service, capacité d'analyse et discrétion seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, leader de solutions de sécurité privée par agents, propose une offre complète de prestations de sécurité pour protéger les personnes et les biens contre les risques de toutes natures. Il intervient auprès des industries, des grandes entreprises privées et publiques, des aéroports et des compagnies aériennes, des banques, des PME/PMI et des particuliers et propose une large gamme de solutions sur mesure pour tous les secteurs. Il recherche aujourd'hui, dans le cadre de son développement et de l'optimisation de son fonctionnement, un EXPERT PÔLE SOCIAL (H/F).

 
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