Alternance - Chargé de recrutement H/F Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Onepoint, l'humain au coeur du système

Donner du sens à ton travail et vous épanouir sont vos priorités ?

Onepoint a mis en place une organisation par communautés avec seulement trois niveaux hiérarchiques pour favoriser la responsabilisation, l'autonomie, le rayonnement et l'engagement de ses collaborateurs.

Nos locaux sont des lieux ouverts, favorables à l'échange et aux interactions entre les individus.

Rejoignez une communauté de 2500 passionnés et intègrez une entreprise ancrée dans le monde de demain qui a inscrit transformation et disruption dans son ADN.

Au plus près de nos collaborateurs et du Business, l'équipe recrutement est un des piliers de l'entreprise pour représenter le modèle onepoint afin d'attirer les meilleurs talents.

Vos missions se découpent en trois blocs :

Recrutement
Participer activement à la stratégie de recrutement en lien avec les différentes communautés d'expertises afin de changer les pratiques traditionnelles de recrutement. En lien direct avec les Leaders & Partners des communautés, tu seras intégré.e à la gouvernance des communautés pour garantir les échanges et la fluidité de tes démarches.

- Définir les profils en lien avec les besoins business
- Attirer via les réseaux sociaux, jobboards, de l'approche directe, nos futurs talents
- Planifier, coordonner le processus de sélection de nos futurs talents
- Garantir le processus de recrutement de A à Z et pouvoir donner un feedback

Community management
Connecté.e et expert.e de la toile, tu fédères nos futurs talents et collaborateurs via différents canaux

- Participer à l'animation d'une dynamique de recrutement sur les réseaux sociaux et au travers de communautés d'experts
- Animer nos communautés via l'alimentation de notre outil de collaboration
- Participer et créer des événements dédiés au recrutement ex: Afterworks, des Meet-Up et tout autre types d'événements

Onboarding
Premier point de contact, tu as un rôle majeur dans le parcours d'intégration de nos collaborateurs

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+3 ou BAC+4, vous intégrez prochainement une Ecole de commerce, Ecole spécialisée RH ou une Université avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines.

Vous disposez déjà d'une expérience en recrutement concluante acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. Dynamique et agile, vous possédez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe. Vos qualités d'écoute, de conviction, d'humilité et votre sens de la confidentialité seront autant d'atouts pour cette alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant.

Vous souhaitez participer à un projet unique, technologique et humain, et vous vous reconnaissez dans les valeurs de onepoint : l'engagement, le courage, l'authenticité, l'élégance et l'ouverture

Vous avez du talent, des idées, un projet ?

Pourquoi les rejoindre ?

Onepoint est un créateur de solutions de transformation numérique pour les entreprises et les administrations, qui accompagne ses clients de la vision stratégique à l'exécution technologique. Elle est devenue en 15 ans l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et emploie 2300 collaborateurs en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse et Lyon) et dans le monde (Canada, Tunisie, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg et Australie).

Croisant les regards d'experts de tous les domaines, onepoint définit et met en oeuvre les stratégies et outils numériques pertinents, avec des organisations et des modes de management repensés et adaptés, pour permettre à ses clients d'innover et rester compétitifs à l'ère digitale. C'est aussi un laboratoire de l'entreprise de demain, capable d'inventer les nouveaux modèles, de les expérimenter et de les déployer.

 
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