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Offre d'emploi
Directeur Copropriété H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire.

Poste

Rattaché à la direction générale, le Directeur Copropriété encadre et dirige l'ensemble du Service Syndic composé de 4 Gestionnaires Copropriété, d'un Service Support, d'un Service Administratif et Juridique et d'un Service Travaux. Dans ce cadre, vos missions sont :
L'accompagnement et le management de vos équipes :
    * Recruter les collaborateurs en partenariat avec la direction générale ;
    * Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
    * Organiser/ajuster les objectifs du service en collaboration avec la direction générale ;
    * Encadrer, animer, fédérer et stimuler vos équipes ;
    * Contrôler le respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs du service ;
    * Gérer les contentieux et réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs.
La gestion d'un petit portefeuille propre (une quinzaine d'immeubles) :
    * Assurer la préparation et la tenue des conseils syndicaux et assemblées générales, la rédaction des procès-verbaux, l'exécution, le suivi et la clôture des résolutions adoptées.
Le reporting de l'activité du Service Syndic auprès de la Direction générale.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil

Diplômé d'une formation de l'enseignement supérieur en immobilier (BTS Professions Immobilières/licence/master) ou d'une formation juridique, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en syndic avec au minimum deux ans dans une fonction d'encadrement.
Pédagogue, doté d'un fort leadership vous avez un sens développé du résultat collectif qui vous a permis d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
Vous êtes reconnu pour votre communication, votre diplomatie, votre excellent sens relationnel et votre forte capacité d'investissement.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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