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Offre d'emploi
Ingénieur Commercial H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Entreprise Générale, basée dans le sud de l'Île-de-France et intégrée à l'un des acteurs majeurs de la construction, recherche dans le cadre de son développement un Ingénieur Commercial. Notre client est une entreprise réalisant un CA de 30 MEUR sur des marchés publics en neuf et en réhabilitation.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, l'Ingénieur Commercial met en place la politique de développement commercial sur le périmètre sud francilien.
A ce titre, vos responsabilités sont :
    * Développer et entretenir votre réseau auprès des Maîtrises d'Ouvrages publiques et Maîtres d'Oeuvre (Conseils régionaux, Collectivités territoriales, Achitectes, Bureaux d'Etudes....) sur votre périmètre,
    * Développer un réseau auprès de décideurs privés pour développer un marché tertiaire,
    * Consolider un chiffre d'affaires de 25 MEUR à l'année, sur des opérations d'une moyenne de 5 à 15MEUR TCE via des actions de veille du marché, de prescription et de prospection active,
    * Étudier en relation avec le Service Étude de Prix, la faisabilité technique et financière des opérations,
    * Rédiger l'offre commerciale,
    * Négocier et finaliser les marchés,
    * S'assurer de la satisfaction client tout au long du projet,
Ce poste est basé en Seine-et-Marne.

Profil

De formation Bac +2 minimum (IUT, BTS, Ingénieur), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste commercial dans le secteur du bâtiment. Dans l'idéal, vous avez évolué en entreprise générale comme Commercial ou en étude de prix et avez pu développer un réseau fort dans le secteur public et privé tant auprès des Maîtres d'Ouvrages que des Maîtres d'Oeuvre.
Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du contact, votre esprit de synthèse et votre polyvalence.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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