Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Digitale qui gère les projets centraux du Groupe sur le sujet, vous reportez opérationnellement au Directeur Général Adjoint des Activités Digitales et fonctionnellement au Directeur des Services Financiers Holding. Vos missions :
    
* Assurer un suivi des engagements de charges et d'investissements : Bons de commandes, réception des prestations, facturations, provisions et factures non-parvenues,    
* Assurer le suivi des effectifs salariés (CDI, CDD, alternants, stagiaires) et prestataires,    
* Assurer un lien efficace avec le contrôle de gestion et la comptabilité, pour le suivi des imputations et du règlement des factures,    
* Renforcer le contrôle interne et les procédures autour de la fonction achats (délais de règlement fournisseurs, dépendances, RFP, contractualisation (C1, C2), validation des prestations) en lien avec le contrôle interne,    
* Construire les budgets charges et investissements des activités digitales et en assurer le contrôle budgétaire (7 Budgets : Investissements, e-commerce, contenus éditoriaux (2), frais généraux e-commerce + contenus éditoriaux, refacturations),    
* Suivre les refacturations du digital vers les Pays/Métiers/Entités de la maison, construire le plan à 3 ans (B +2) avec les opérationnels pour chaque budget et faire le lien avec les activités commerciales sur internet dans toutes les filiales du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vos pré-requis sont : Bac +5 minimum (école de commerce/école d'Ingénieur) ; au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit/contrôle de gestion, avec si possible une spécialisation achats ; rigueur, esprit d'analyse et de synthèse ; confidentialité ; pédagogie pour faire comprendre le métier de Contrôleur de Gestion/Interne à des opérationnels ; justesse et pertinence de l'information.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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