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Directeur des Ressources Humaines H/F CABINET KIENBAUM

Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F CABINET KIENBAUM

Date de mise en ligne :
Cabinet : CABINET KIENBAUM
Localisation : Essonne
Type de contrat : CDI
Secteur : Second oeuvre

Détail de l'offre

118

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Entreprise

Notre client est un groupe à fort potentiel spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation de solutions techniques.

Il est doté d'une forte légitimité dans le marché pour son savoir-faire et la qualité de ses projets menés.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Rattaché au Directeur Général du groupe et au sein d'une équipe de 200 personnes, vous serez responsable de tous les sujets liés aux Ressources Humaines:

Renforcement des équipes et évolution du personnel; gestion du personnel et gestion administrative, relations avec les représentants des salariés, formation,communication, sécurité et reporting.

A ce titre:

- Vous êtes responsable de la gestion de l'embauche et du
recrutement avec l'appui du Directeur Général. Vous supervisez le recrutement et assurez le suivi d'intégration des nouveaux embauchés. Vous vous assurez du suivi des entretiens individuels. Vous anticipez les évolutions possibles des salariés. Vous assurez la veille recrutement en participant à des forums, à des foires destinées aux étudiants.

- Vous assurez l'administration du personnel selon les procédures établies et en accord avec les dispositions légales. Vous exécutez l'administration salariale conformément à la législation sociale et aux dispositions en vigueur (entre autres, établissement de la paie, adaptations relatives aux indemnités, primes, retenues sur salaire et vérification des calculs de salaire).

- Vous prenez en charge la gestion administrative et le suivi des congés et supervisez le suivi des assurances liées au personnel, mutuelles. Vous êtes en charge des déclarations sociales et des relations avec les administrations. Vous mettez en place un plan de formation en fonction des besoins dans l'entreprise.

- Vous gérez les relations collectives au sein du groupe et avec les représentants du personnel. Vous organisez les réunions (DUP, CE, DP, CHSCT, etc.).

- Vous êtes responsable de la communication interne et externe(journal interne, sorties d'entreprise).

- Vous mettez en place un plan d'action sur la sécurité.

- Vous êtes en charge des obligations diverses liées à la gestion du personnel (tableaux de bord, organigrammes, reporting RH, statistiques diverses).

Profil

Idéalement de formation généraliste en management d'entreprise, le candidat idéal justifie de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans en Ressources Humaines dans les domaines du bâtiment, travaux, construction. La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée. Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique.

Organisé, curieux et créatif, vous avez un bon sens de l'écoute, de très bonnes qualités relationnelles et êtes proche des équipes. Vous faites preuve de discrétion, et êtes consensuel. Doté d'un bon sens de l'initiative, force de proposition, vous avez l'énergie et la motivation à faire avancer les projets avec ténacité et à mettre en place le changement si nécessaire.

Vous êtes ouvert à des déplacements.

Poste basé en région parisienne sud

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Nom de votre contact : Stéphanie Fabrega
Référence de l'annonce : 0333177

Nombre de caractères autorisés : 4000

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