Quelles sont les missions ?

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, le Responsable Conformité et Contrôle interne contribue à la réduction des risques liés au fonctionnement de l'entreprise, par la mise en oeuvre d'un dispositif de contrôle de son organisation et de ses process. Il assure des missions de conseil auprès des opérationnels et de la gouvernance quant à l'évolution des processus, à l'application de leurs contrôles, à la mise à jour des procédures.


VOS MISSIONS

Concevoir
¿ Définir, à partir des orientations de la Direction, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilité des différents acteurs...)
¿ Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et assurer leur mise à jour

Accompagner
¿ Sensibiliser les directions aux meilleures pratiques de contrôle interne
¿ Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d'intégrité et d'attitude vis-à-vis des risques
¿ Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la maîtrise des activités
¿ Aider les managers à décliner les directives et orientations de la DG au travers de supports précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes
¿ Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en oeuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles

Evaluer et rendre compte
¿ Mettre en place les outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne
¿ Assurer une veille réglementaire et professionnelle et la diffuser

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.
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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure type bac + 5, vous avez travaillé si possible dans le domaine de la formation et justifiez d'une expérience confirmée dans l'analyse des enjeux et de mise en place de dispositifs adaptés et efficaces sur les différents niveaux de contrôle. Vous maîtriser les outils d'analyse de données, la modélisation des processus et l'environnement réglementaire.
Vous êtes force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à prioriser, animer un réseau, communiquer, être pédagogue.
Vous avez un bon relationnel, savez définir des indicateurs de pilotage d'activité pertinents et interagir avec les directeurs.
Votre personnalité et votre motivation seront de véritables atouts dans le processus de recrutement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l'OPCA, l'OCTA et l'OPACIF de la branche du travail temporaire. Il répond aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant les parcours professionnels des intérimaires (qualification et augmentation de l'intensité d'emploi). Son action s'inscrit dans une démarche intégrée qui s'appuie sur le développement de l'accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l'ancrage de ses actions dans les dynamiques territoriales, la professionnalisation des salariés permanents des agences d'emploi pour développer la GPEC et l'accompagnement global des individus (formation et accompagnement social).

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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