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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F LIVINGSTONE RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre rôle s'articule autour des axes suivants :

Management de l'équipe
- Gérer de manière optimale le budget du département RH-paie.
- Chercher continuellement l'amélioration des procédures et outils existants.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils ainsi que des performances associées.
- Encadrer l'équipe, en veillant à son développement.

Développement RH
- En collaboration avec la Direction Générale et le Directeur de site, définir et animer la politique de développement RH : recrutement, formation, évaluation, mobilité interne, rémunérations
- Projets RH : initier et piloter les projets RH transverses (accords d'entreprise, initiatives sur les conditions de travail, le bien être des salariés, suivi d'indicateurs RH....).

Recrutement :
- S'assurer que le recrutement intègre les besoins et les compétences requises.
- Gérer le processus des recrutements.

Formation, Santé et Sécurité :
- A l'aide de la chargée de ressources humaines, élaborer la politique formation des sites et en assurer son déploiement dans le respect du contrôle budgétaire (plan de formation).

Evaluation :
Animer les processus d'évaluations collectives et individuelles annuelles, dans un souci permanent d'optimisation de l'existant.

Rémunération :
- Assurer et animer en collaboration avec la direction financière la préparation du budget de la masse salariale.
- Rester attentif aux tendances du marché et de la compétitivité et si nécessaire, communiquer des recommandations à la Direction Générale.

Relations sociales :
- Assister la Direction Générale et les directeurs de sites dans la conduite des instances représentatives du personnel du site (CE et CHSCT) et de négociations sociales locales.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers à tous les niveaux de l'entreprise, en s'assurant de l'intégrité du conseil et de l'information relative au personnel et aux procédures.
- Gérer et adapter les politiques et les procédures site au regard des changements légaux.
- Recommander, développer et mettre en oeuvre les changements de politique de manière appropriée.

Interactions avec la Direction Générale :
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et les Directions de sites, en s'assurant du bon reporting des informations.


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Quel est le profil idéal ?

Formation Ecole de Commerce spécialisation Ressources Humaines ou équivalent universitaire (Master 2, Institut de gestion Sociale, CELSA, IEP...).

Expérience professionnelle d'au minimum quatre années en tant que Chargé de Ressources Humaines / Responsable Ressources Humaines généraliste ; vous maîtrisez à ce titre l'ensemble des volets du poste : administration du personnel, paie, développement RH (recrutement, formation, évaluation de la performance, mobilité interne, rémunérations) et relations sociales.

Vous aurez évolué dans un environnement à taille humaine, vous ayant permis de développer une culture entrepreneuriale. Vous provenez de préférence d'un environnement industriel.


Qualités
- Volonté d'entreprendre : curiosité, esprit d'initiative, capacité à se fixer des objectifs et se donner les moyens de les atteindre
- Capacité à fédérer le management et les équipes autour d'une vision commune, à les accompagner au changement, à les développer. Force de conviction, énergie et enthousiasme
- Hauteur de vue et dimension stratégique couplées à un bon esprit terrain : vision opérationnelle, capacité à conceptualiser et développer ses convictions tout en restant ouvert et pragmatique
- Agilité et flexibilité, adaptabilité à un environnement en changement
- Ténacité et culture du résultat
- Organisation et rigueur
- Business-Partner

LIVINGSTONE RH
12 rue de Naples, 75008 PARIS
www.livingstone-rh.com

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe industriel à taille humaine et en fort développement.
Afin d'accompagner sa croissance, il recherche le/la Responsable Ressources Humaines de l'une de ses sociétés (150 personnes environ).

Rattaché(e) au Directeur Général de la société et du site, et en interface étroite avec les Directeurs opérationnels, vous aurez la responsabilité de l'animation de votre fonction dans un environnement industriel multi-sites et multi-conventions et pour 150 salariés, à l'aide de l'équipe que vous encadrez.
Véritable support décisionnel à la Direction Générale et au Directeur de Site, vous accompagnez le groupe dans son développement ans une démarche proactive.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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