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Offre d'emploi
Responsable Projet Organisation et Performance H/F NEOSEARCH CONSULTING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez pour mission de mettre à jour et d'améliorer l'ensemble des process et processus internes et de piloter les actions d'amélioration continue permettant d'accroitre le niveau de performance globale de l'entreprise. Responsable interne du programme DINAMIC Performance Interne mis en place en lien avec la Chambre de Commerce et d'Industrie, vous devrez ensuite poursuivre, animer et mesurer l'amélioration continue des process internes de l'entreprise. A ce titre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

- Identifier et mettre à jour les process et processus internes afin d'apporter de la visibilité sur les pratiques existantes.
- Identifier et analyser les flux physiques et informatiques.
- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements avec les services concernés afin de mettre les problèmes sous contrôle.
- Proposer, avec les Groupes de travail, des solutions et préconisations et les plans d'action associés permettant de traiter et résoudre les dysfonctionnements.
- Mettre en oeuvre et piloter les plans d'action de manière opérationnelle.
- Mettre en place les indicateurs permettant d'analyser les résultats suite plans d'action.
- Animer les groupes de travail afin de responsabiliser les équipes et de développer en interne une réelle culture du changement et du progrès continu.
- Mettre en place les ROI.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de Commerce ou Master 2), vous justifiez d'une première expérience (4/5 ans) en tant que Chef de Projet, Consultant en Organisation ou Conduite du changement ou en tant que Responsable Qualité/Amélioration Continue, acquise en cabinet de conseil ou société de service (ESN) sur des missions d'organisation ou d'accompagnement à la transformation.

Cette expérience vous aura permis d'acquérir les outils et les méthodologies inhérents à la gestion de projet et la conduite du changement et de développer vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités d'analyse et de synthèse.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

TIMCOD (100 pers., 8 entités, 21.5M¤ de CA) est un des leaders du marché de l'intégration de solutions informatiques mobiles. TIMCOD a pour mission d'accompagner les entreprises dans leurs projets d'intégration de solutions informatiques mobiles en proposant des solutions de traçabilité et de mobilité clé en main adaptées au personnel mobile. Dans le cadre de projets de développement ambitieux et afin d'améliorer l'organisation et le niveau de performance global de l'entreprise, nous créons le poste de :

RESPONSABLE PROJET ORGANISATION ET PERFORMANCE (H/F)

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