Responsable Ressources Humaines H/F
KEOLIS
Transports - Messagerie Express
Torcy
CDI

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F KEOLIS

220 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Favoriser la mobilité de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sûr telle est l'ambition des équipes Keolis au quotidien. Avec plus de 55 000 salariés dans 15 pays à travers le monde, Keolis est un acteur majeur du Transport public, leader du transport urbain en France et acteur majeur en Europe et dans le monde. Chaque année plus de 2 milliards de voyageurs nous font confiance et font le choix, avec nous, d'une vie plus respectueuse de notre environnement et plus citoyenne. Keolis construit avec les collectivités locales des solutions de transport adaptées à leur territoire et à leur histoire.
Le poste basé au Mesnil Amelot (77) concerne deux entités avec un effectif global d'environ 200 collaborateurs.

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* Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroites collaboration avec les Directeurs de centre de profit, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les Négociations Annuelles Obligatoires,..)
* Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
* Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds de formation
* Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
* Gestion et sécurisation des dossiers disciplinaires
* Suivi des contentieux collectifs et individuels
* Accompagnement de la Direction sur des projets de changement ou de transformation des entreprises
* Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
* Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
* Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences dans une fonction RH opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements socialement exigeants et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires.
Attaché(e) au service client, vous saurez anticiper les demandes et besoins des opérationnels afin de maintenir le niveau de qualité attendu. Vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe en cas de mobilité géographique.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

220 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 63 000 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2017. Plus de 3 milliards de voyageurs utilisent chaque année les services de mobilité partagée proposés par Keolis.

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