Directeur-rice H/F
INTERSEARCH FRANCE
Recrute dans le secteur Conseil aux entreprises
Boulogne-Billancourt
CDI

Offre d'emploi
Directeur-rice H/F INTERSEARCH FRANCE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Apportant son expertise métier, il coordonne les missions en veillant à la qualité et à la rentabilité des prestations (charge de travail des consultants).
Acteur clé dans le développement des compétences des consultants, Le/la Directeur-rice consolide l'organisation du cabinet en 3 pôles distincts afin que l'équipe se projette dans la nouvelle organisation. Il devra manager son équipe et la faire grandir tout en assurant sa cohésion.
Le/la Directeur-rice contribue activement au développement commercial du cabinet en s'appuyant sur son propre réseau (apport d'un portefeuille prospect / client) et en développement de nouveaux marchés.
Dans un rôle de Consultant Senior, il-elle devra être en mesure d'intervenir sur l'ensemble des prestations de Conseil RH du cabinet (allant de l'animation d'atelier de formation, référentiel de compétences, conduite du changement, RPS, QVT, ...).
En véritable dirigeant du cabinet, il devra piloter un budget, des plannings, la relation client et développer l'image du cabinet au sein du groupe Synergie, en particulier au sein de son collectif managérial.
Dans un marché évolutif et fortement concurrentiel, le Directeur-rice sera attendu sur sa capacité à mener des actions prospectives afin d'enrichir l'offre et d'assurer son positionnement. A ce titre, il-elle devra se montrer force de proposition sur les sujets en lien avec la transformation digitale, les réseaux sociaux, le e-learning...

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un Master spécialisé universitaire, le candidat devra justifier d'un minimum de 7 ans d'expérience réussie en conseil RH (vente et réalisation de prestations) et d'une expérience sur une fonction RH de 3 à 5 ans.
Il devra être doté d'un socle solide de compétences sur les practices suivantes : transformation de filière RH, ingénierie de la formation, audit de maturité digitale des processus RH.
Une certification Coaching répertoriée au RNCP est un atout supplémentaire.
Savoirs-être souhaités pour une pleine réussite sur ce poste :
- Capacité à assimiler rapidement et à respecter l'histoire et la culture d'entreprise Synergie (ADN entreprenariat et familial, gouvernance, organisation des filiales...)
- Agilité intellectuelle
- Ecoute et bienveillance
- Humilité
- Posture managériale forte
- Approche pragmatique des sujets, orientation résultats
- Bon communicant
- Curieux et force de proposition

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DIALOGUE & COMPETENCES

Rattaché au Directeur des Opérations du groupe Synergie en France, le/la Directeur-rice devra contribuer au développement du cabinet en assumant l'importante dimension managériale de la fonction (reprise d'une équipe dont les attentes sont fortes) et en contribuant au rayonnement interne et externe de Dialogue et Compétences.

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