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Offre d'emploi
Charge(e) de mission " ressources humaines " h/f ERAMET

42 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Principales missions du poste :

Au sein de la Holding du Groupe, le ou la chargé (e) de mission " Ressources Humaines " :

- Assure le recrutement :
o des postes managers & ETAM
o des contrats professionnels, en alternance ainsi que des stagiaires
- Anime les différents processus RH et notamment la campagne d'entretiens annuels, l'évaluation des potentiels, la revue des filières métiers
- Promeut la communication interne par l'organisation d'évènements
- Développe la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
- Réussit l'intégration des nouveaux embauchés
- Contribue aux révisions salariales et notamment aux plans de rémunération
- Participe aux négociations en particulier la NAO et au CSE de la Holding
- Participe à tout autre dossier dans le domaine des Ressources Humaines

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Quel est le profil idéal ?

Profil et expérience:

Le ou la titulaire du poste doit avoir une formation Bac +5 " école de commerce " ou Master 2 en Ressources Humaines
Une bonne connaissance du droit du travail.
Une première expérience (de 2 à 5 ans) à la DRH d'une entreprise internationale
Une très bonne communication (écrite et orale)
Capacités d'écoute, affirmation de soi, autonomie, capacité d'initiatives, réactivité et curiosité
Très orienté résultats
Maitrise d'Excel
Anglais courant


A l'issue d'une expérience réussie dans ce poste, le ou la chargé (e) de mission " Ressources Humaines " pourra évoluer vers un poste de généraliste RH au sein des entités opérationnelles du Groupe en France ou à l'étranger

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Groupe minier et métallurgique français, ERAMET est un des principaux producteurs mondiaux de métaux d'alliages, notamment le manganèse et le nickel, ainsi que d'alliages et d'aciers spéciaux à hautes performances. Présents sur tous les marchés au plus près des clients, ses 13 000 collaborateurs sont les premiers artisans de sa performance au quotidien, dans 19 pays.

 
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