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Offre d'emploi
Directeur Systèmes d'Information Adjoint F/H Morgan Philips Hudson

60 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est un acteur majeur proposant de diverses solutions de navigation.

Dans un contexte d'évolution continue, au sein d'une société dont le coeur du métier est de la haute technologie à forts enjeux de disponibilité, de partage et d'analyse de données, vous rejoindrez la Direction des Systèmes d'Information Groupe (une centaine de personnes) pour avoir un rôle de " bras droit " de son Directeur. Vous serez attendu tant sur le plan technologique, organisationnel que managérial.

Directeur Systèmes d'Information Adjoint F/H

Vous accompagnerez plusieurs projets clés définit pour l'année à venir, comme par exemple la refonte complète de la plateforme de services ou la migration vers le Cloud Public.
Vous serez le garant de l'alignement des SI avec la stratégie de l'entreprise.
Vous piloterez la conception, la mise en oeuvre et le MCO des SI et de sa qualité.
Vous mettrez en oeuvre les évolutions décidées avec le DSI Groupe et anticiperez les évolutions nécessaires selon la stratégie de l'entreprise et la maîtrise des coûts.
Vous évaluerez et préconiserez les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités.
Vous vous assurerez de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés aux SI.

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Quel est le profil idéal ?

De formation initiale de BAC + 5 (type Ecole d'Ingénieurs ou formation universitaire en Systèmes d'Information), vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans une fonction à responsabilités importantes en choix technologiques, gouvernance SI et management des équipes à haute valeur technique ajoutée. Votre profil est polyvalent, de préférence avec une expérience confirmée en direction de projets et d'équipes applications / développement et un vernis infrastructure.
Vous possédez d'au moins 10 ans d'expérience en " delivry " de projets et d'au moins une expérience significative dans le secteur du digitale.
Vous avez d'au moins une expérience chez un éditeur de logiciel (mode SAAS/IAAS) et/ou une " french tech " et/ou en ESN en " professionnal services ".
Vous savez travailler en Agile et dans un environnement de changement constant.
Votre anglais est courant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur Systèmes d'Information Adjoint F/H Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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