Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez le siège France d'une entreprise mondiale de services aux entreprises. Le CSP est relativement récent, et compte 50 collaborateurs investis, au service de quelques 15 000 salariés.

En qualité de Manager d'équipe paie, vos missions sont les suivantes :

*Superviser l'établissement des paies
Encadrer une équipe de 7 gestionnaires paie,
Respecter les dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles en matière de droit du travail, de la sécurité sociale et droit des étrangers,
Gérer l'adhésion des salariés aux organismes de prévoyance, retraite et mutuelle et les relations avec les organismes sociaux,

*SIRH
Assurer la relation avec le fournisseurs de l'outil de paie,
Garantir la mise à jour, l'évolution et la maintenance de l'outil,

*Veille sur l'actualité sociale et sur l'évolution de la législation sociale,

*Gestions des charges sociales
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,

*Reporting RH
Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux et à l'analyse des données recueillies,
Aider à l'établissement du bilan social de l'entreprise.


CDI à pourvoir dès que possible, société localisée à Saint Ouen.
Rémunération : de 48 à 55KEUR/13 mois selon profil et expérience.

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Quel est le profil idéal ?

Une expérience réussie de management d'équipe paie est attendue (minimum 4 personnes).

Vous disposez d'une formation en ressources humaines et êtes spécialisé(e) en paie.
Vous avez acquis une expérience de 10 années minimum en paie, et avez une appétence pour les projets SIRH.

Vous démontrez par ailleurs agilité, souplesse, réactivité, grande aisance relationnelle, prise de recul et sens du service, afin de vous épanouir dans un groupe très dynamique et en évolution.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Manager Pôle paie H/F FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, société internationale de services,

Un Manager d'équipe paie H/F,

 
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