Quelles sont les missions ?

Rattaché à un Auditeur Confirmé, vous intervenez auprès de plusieurs structures, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. A ce titre, vos missions en tant qu'Auditeur sont les suivantes :
    
* Audit légal et contractuel (pour des secteurs d'activité diversifiés : PME, PMI, associations),    
* Audit à la planification et réalisation des missions en équipe chez le client,    
* Rédaction et présentation aux clients des notes de synthèse, validation de l'information financière et juridique, élaboration des rapports,    
* Conseil auprès des clients.
Cette description prend en compte les principales responsabilités.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de niveau Bac +5 minimum (de type DSCG, master CCA...), vous justifiez d'une expérience d'au moins une première expérience en cabinet d'audit à un poste similaire d'Auditeur.
Vous faites preuve de maturité, d'autonomie et de capacités rédactionnelles. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et n'avez pas peur d'être responsabilisé.
Ce poste présente des perspectives d'évolution et est à pourvoir dès que possible. N'attendez plus et postulez dès à présent.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'Audit de renom situé à Caen, un profil d'Auditeur, poste dans le cadre d'une embauche.

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