Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction de l'offre, vous êtes responsable du chiffres d'affaires et de la rentabilité de votre catégorie de produit.
Vos principales missions sont les suivantes :

* Définir l'offre produit :
Analyser le positionnement de votre gamme de produits en lien avec la stratégie commerciale et marketing, organiser la veille sur les produits et les tendances marchés, s'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle, analyser la concurrence, élaborer un plan commercial pour votre catégorie de produit, définir l'offre produits et veiller à sa mise en oeuvre dans les magasins.

* Animer l'offre produit :
Assurer l'encadrement et la coordination d'une équipe en vue de la mise en place et de la valorisation des assortiments, définir les objectifs annuels, animer l'offre, concevoir la mise en place d'évènements commerciaux participant à la stratégie de valorisation de l'offre produits, veiller à leur mise en place en magasins, développer des argumentaires relations à ces opérations.

* Gérer et suivre la performance de l'offre produit
Gérer votre budget annuel d'achats pour une gamme de produits, effectuer le suivi de la performance commerciale des produits et le debriefing des résultats avec votre équipe, effectuer le reporting de l'activité auprès de votre hiérarchie, proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilité.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, type école de commerce, vous possédez une première expérience de terrain de 3 ans minimum acquise chez un industriel et doublée, si possible, d'une approche trade marketing ou responsable enseigne.
Vous possédez de fortes connaissances en politique commerciale, conception des produits, stratégies, positionnements.
Vous maitrisez l'anglais commercial.
Vous êtes reconnu avant tout pour vos réelles qualités relationnelles et vos aptitudes de négociateur en étant l'interlocuteur privilégié des fournisseurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Notre client, bel acteur de la distribution verte appartenant à un groupe de renommée, recherche son futur Category Manager.








 
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