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Offre d'emploi
Responsable RH et Administration du Personnel H/F FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au DRH, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Prise en charge en toute autonomie du volet administration du personnel :
Tenir et rédiger les dossiers du personnel, promesses d'embauche, contrats de travail, suivi des conventions de stages, DPAE, suivi des périodes d'essai, organisation,
Assurer la conduite et la gestion administrative du personnel ainsi que l'application de la réglementation sociale dans le respect de la convention collective,
Contrôler la conformité d'application des obligations légales et conventionnelles,
Suivre l'ensemble des procédures de gestion du temps,
Assurer une veille juridique et sociale,
Créer des process et suivre les tableaux de bord sociaux,
Organiser les élections du CSE,
Mettre à jour les accords d'entreprise,
Gérer et contrôler la paie (dans un contexte de paie externalisée chez un prestataire) : préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales et assurer la relation avec notre prestataire de paie afin de contrôler la bonne intégration des évolutions sociales,
Management d'un collaborateur qui sera en charge de la saisie et du suivi des EVP ainsi que du suivi des visites médicales,

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master RH et justifiez impérativement de 7 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos priorités. Votre connaissance juridique est très appréciée.
Afin de porter la politique de l'entreprise, votre sens du service, votre pédagogie et votre écoute vous permettent d'apporter des réponses pertinentes et pragmatiques
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre discrétion et votre implication dans tous les sujets RH
Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution où votre curiosité vous permettront de vous investir dans des projets RH innovants.

Opportunité à pourvoir en CDI basé à Paris.
Cette opportunité vous intéresse ?
Je me tiens à votre disposition pour tout complément d'information à ***@***

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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