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Offre d'emploi
Chargé Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) KAUFMAN & BROAD

73 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, et pour répondre à nos ambitions, nous recherchons un(e)
Chargé(e) de Rémunération et Avantages sociaux (H/F)
en CDI basé à Neuilly-sur-Seine

Rattaché(e) à notre Responsable Rémunération et SIRH, vous contribuez au pilotage de la politique salariale au sein d'un groupe côté en Bourse.
Vous vous positionnez en tant que véritable business partner des Responsables RH opérationnelles et de la Direction Financière.

Vos missions sont les suivantes :

- Politique salariale : production des données, reporting concernant les effectifs et les salaires, force de proposition dans l'animation de la politique salariale,

- Frais de Personnel : travail sur les budgets (recrutements, départs, formation, honoraires) dans le respect des échéances budgétaires en étroite relation avec la Direction Financière, étude et analyse des données sociales,

- Reporting social : création, suivi et amélioration des reportings RH à destination de l'interne, du Conseil d'administration, des IRP, production et analyse des données extra financières en lien la communication nécessaire au sein d'un groupe côté,

- SIRH : participation à la réalisation de projets d'optimisation des process et du reporting des charges de personnel.

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Quel est le profil idéal ?

études de rémunération.

Rigueur, fiabilité et réactivité sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes également reconnu (e) pour votre sens de la confidentialité.

Soucieux (se) de la bonne cohésion au sein d'un groupe, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes sensible aux sujets RH et financiers.

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez Excel parfaitement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

73 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Agile tel un entrepreneur, solide et implanté dans tout l'hexagone depuis 50 ans, dans les régions aux marchés dynamiques et profonds, le Groupe anime des communautés de savoir-faire au plus près des territoires, en associant le souci d'innover et le développement durable des villes et des habitats.
En décidant de nous rejoindre, vous intégrez une société française à taille suffisamment humaine pour que chacun s'épanouisse individuellement dans la réussite collective. Une entreprise dont la croissance est basée sur une stratégie efficace, des choix pérennes, et l'énergie de collaborateurs, toujours plus engagés et fiers de leurs réalisations.

 
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