Quelles sont les missions ?

En qualité de Gestionnaire Paie Expert, vous aurez toute la responsabilité des paies et de l'administration RH de l'entreprise :
    
* Gestion de la paie et de la GTA,    
* Mises à jour des coefficients, minima conventionnels, grilles internes...    
* Contrôles des recyclages de paie,    
* DSN (contrôles et déclarations),    
* Transmissions des états de paie fin de mois à la finance,    
* Gestion administrative des entrées/sorties de collaborateurs (contrats de travail, attestations employeur...) et des modifications de contrat (avenants),    
* Lien avec les organismes sociaux : URSSAF, mutuelle, prévoyance...    
* Suivi des dossiers du personnel, incluant le suivi des fiches d'aptitude en lien avec notre Infirmière,    
* Epargne salariale,    
* Interface organismes sociaux pour les dossiers du personnel, mi-temps thérapeutiques, maladie (prévoyance),    
* Gestion de l'administratif de l'intérim,    
* Reporting, enquêtes (DARES, Pôle Emploi, enquêtes internes clients...),    
* Déclaratifs périodiques (CUFPA, Effort construction...),    
* Mise à jour de la BDES,    
* Attestations sociales, etc.
Enfin, dans un service en pleine mutation, en tant que Gestionnaire Paie Expert, vous participez activement aux projets en cours qui impactent le périmètre : Changement de mutuelle, évolutions du logiciel de paie, etc.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Gestionnaire Paie Expert, vous disposez d'un niveau d'études de type Bac +2 minimum en ressources humaines/paie et d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et des RH en entreprise.
Idéalement, vous maîtrisez les systèmes de GTA et de paie en contexte industriel.
Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes exigeant et vous avez le souci de la qualité et du travail bien fait.
Vous disposez d'une agilité et d'un excellent relationnel qui vous permettent de travailler au service d'interlocuteurs variés.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Gestionnaire Paie Expert H/F PAGE PERSONNEL
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Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons le futur Collaborateur Gestionnaire Paie Expert prêt à reprendre toute la responsabilité des paies de l'entreprise.

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