Quelles sont les missions ?

En collaboration avec le Directeur de Projets et en étant force proposition, vous assurez comme principales missions les suivantes :
    
* Développement de l'activité commerciale,    
* Responsabilité du développement de l'activité commerciale du centre (coordination, encadrement et contrôle des activités de l'équipe commerciale),    
* Responsabilité de la promotion et de la présentation des prestations et des produits de l'école,    
* Organisation et participation aux événements de promotion (JPO, SPO...),    
* Suivi de l'évolution du nombre, de la répartition et de la gestion des contrats,    
* Bonne gestion de la relation client et de leur fidélisation,    
* Reporting régulier auprès du Directeur de Projets,    
* Veille concurrentielle,    
* Management de l'équipe commerciale,    
* Recrutement du personnel commercial dans le cadre des procédures définies par votre Directeur et le Service Ressources Humaines,    
* Veille au respect des dispositions légales et réglementaires relatives aux conventions et contrats de formation professionnelle et assurance qualité et responsabilité de la qualité globale de l'activité commerciale tant au niveau des prestations et relations client qu'au niveau du fonctionnement du Service Commercial,    
* Mise en place de procédures et veille au respect de leur application.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +3 spécialité commerce minimum, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du commerce et si possible de la formation. Vous disposez également de solides compétences techniques en maîtrise des techniques de négociation et d'actions commerciales. Vous avez des connaissances de l'environnement de la formation ainsi qu'une capacité à construire et mobiliser des tableaux de bord/maîtrise du Pack Office.
Des connaissances en ingénierie de formation sont appréciées.

Conditions et Avantages

Développement/Formation.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur de l'enseignement supérieur.
En tant que Responsable du Développement de la Formation en alternance, vous assurez le développement commercial et la responsabilité opérationnelle de l'équipe commerciale de l'école.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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