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Offre d'emploi
Financial Manager H/F SAPIANCE RH

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Comment ?

Dans le cadre d'un changement d'organisation, notre client remanie la fonction finance, et créé le poste de Contrôleur financier, rattaché au DG France/Benelux et faisant partie du CODIR. Vos responsabilités principales seront :

-Suivre l'application de la stratégie business, vérifier qu'elle corresponde bien aux prévisions

-Garant du budget :
Prévisions budgétaires à moyen et long terme
Prévisions financières du Business

-Analyse du Business sur l'ensemble des indicateurs qui servent à piloter le business :
Analyses hebdomadaires : ventes, productivité, etc
Reporting mensuel et trimestriel, et analyse de l'état
financier

-Gestion de la relation, en local, avec les cabinets d'Audit

-S'assurer que les obligations légales sont bien appliquées au sein des pays de la zone

-Management direct d'une personne, et en transverse des départements IT et Services Généraux

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Quel est le profil idéal ?

Vous ?

-De formation supérieure, vous avez une expérience de minimum cinq ans comme Contrôleur Financier ou en cabinet d'Audit avec idéalement une expertise dans l'univers du retail

-Vous avez une vraie connaissance et intérêt pour le business

-Vous parlez anglais couramment, et l'espagnol est un plus

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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