Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous réalisez l'ensemble des opérations relatives à la paie, les déclarations sociales, la gestion des temps de travail, les absences...

Gestionnaire / Technicien Paie :
- Préparer et établir les paies (environ 120 bulletins) avec maîtrise des techniques de paies et respect de la législation en vigueur, des conventions collectives, des clauses contractuelles
- Réaliser les déclarations fiscales et sociales, DSN
- Gérer l'annualisation : assurer le suivi et le contrôle des temps de travail, des congés, des absences
- Vérifier la conformité des informations collectées à l'aide de la gestion des temps de travail pour réaliser un traitement fiable et rapide de la paie
- Assurer le traitement des arrêts maladie, AT, dossiers de prévoyance, et en assurer le suivi
- Répondre aux demandes des collaborateurs (relatives à la paie, aux congés, etc...)
- Participer à la veille législative paie, faire des propositions d'adaptation des données et des paramétrages

- Missions complémentaires:
- Participer à la gestion administrative du personnel : adhésion aux organismes sociaux, mutuelle, suivi des visites médicales, etc...
- Participer à l'élaboration des procédures administratives
- Participer à la gestion et à la logistique de la formation : suivi des organismes de formation, des dossiers et de leur conformité, organisation des sessions et financement
- Réaliser des tableaux de bord et suivi d'indicateurs

S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de l'entreprise, en lien avec les procédures QSE et être force de proposition pour faire évoluer l'organisation de la structure

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 2/3 (BTS / DUT / Licence pro comptabilité, gestion, administration du personnel...) ou équivalent, vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, acquise à un poste similaire dans un contexte multi-sociétés. La connaissance du secteur vins et spiritueux et/ou agricole est un atout supplémentaire. Maîtrise du Pack Office (Word et Excel) et de logiciels paye, pratique de Sage apprécié.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, rigueur, méthode et organisation, implication et sens de la confidentialité.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire paie h/f PASCALE SABATHIER CONSULTANTS
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Voir les 5 offres de PASCALE SABATHIER CONSULTANTS

Au coeur de la Grande Champagne, la Maison Boinaud est le plus grand producteur familial au sein de son vignoble de 420 hectares et de sa distillerie de 41 alambics. La Maison Boinaud contrôle tous les aspects du processus, du raisin au verre, disposant également de sa propre tonnellerie et mise en bouteilles. Aujourd'hui, la Maison Boinaud est responsable de la gestion, du marketing et de la distribution de marques telles que Cognac De Luze, J.DUPONT, Naulin, de Brandy, Vodka, Whisky...Dans un contexte de fort développement, l'Entreprise située dans la région de Cognac (16) recherche un(e):

GESTIONNAIRE PAIE - CREATION DE POSTE

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes