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Offre d'emploi
Responsable Fusion et Acquisition (H/F) O2

199 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, le Groupe Oui Care recrute un Responsable Fusion et Acquisition.

Avec notre analyste junior Acquisitions, les principaux challenges consistent à :

* Optimiser le circuit de sourcing des cibles extérieures (et notamment des cibles en difficulté)
* Analyser les risques et les opportunités des projets,
* Réaliser les travaux de due diligence ou coordonner ceux réalisés par les conseils externes ou les services internes (selon les types/tailles de cibles).
* Elaborer les modèles financiers de valorisation et scénarii des cibles d'acquisition.
* Préparer les rapports de synthèse à destination de la gouvernance permettant de confirmer l'intérêt de l'acquisition,
* Collaborer avec les autres fonctions supports concernées par les opérations (Juridique, RH, Finance, Exploitation, Franchise, Communication) afin d'assurer le processus d'audit du projet en cours d'acquisition,
* Effectuer la négociation du prix (selon les types/tailles de cibles) et rédiger les accords contractuels,
* Transférer les dossiers aux équipes d'intégration de la Cible,
* Elaborer le look-back régulier des acquisitions.
Par ailleurs, sur un plan plus global, vous serez en charge de :

* Optimiser les méthodes, les outils et les processus d'analyse actuellement en place (process Resale, process Intégration des Acquisitions, process évolution du réseau franchise),
* Mettre en place une stratégie de reprise des entreprises en difficulté,
* Assurer une veille de marché.
Les dossiers sont actuellement principalement en France et votre objectif est également d'intervenir sur les missions à venir à l'étranger.

Vous serez rattaché à la Responsable Certification, Audits et Acquisitions, et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction Réseau, la Direction franchise, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.

D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation.

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Quel est le profil idéal ?

· Une expérience d'environ 10 ans en cabinet de MetA ou audit ;
· Une expérience des reprises d'entreprises en difficulté ;
· Une maîtrise juridique du MetA ;
· Une expérience d'acquisition d'entreprise à l'étranger serait un plus appréciable.


Vos capacités personnelles et prérequis :

· Engagement, Valeurs et Respect,
· Rigueur, qualités d'analyse et capacité de synthèse, capacité d'assimilation rapide des spécificités économiques de notre métier,
· Curiosité et force de proposition,
· Maîtrise de l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

199 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

O2 care services, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile et s'appuie sur 13 000 collaborateurs et 275 agences de proximité pour le bien-être de 60 000 clients.
Multi-spécialiste du ménage-repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'aide aux seniors, O2 care services donne du sens à votre métier !
Nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients.

 
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