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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Social et vos principales missions sont les suivantes :
    
* Etablissement des bulletins de paie, en multi-conventions, sur une clientèle de TPE, de PME, d'artisans et de commerçants,    
* Déclarations des charges sociales/DSN,    
* Procédures d'entrée et de sortie des salariés : Rédaction des contrats et avenants, DUE, des documents de fin de contrat et calcul du STC,    
* Conseil juridique en droit social de premier niveau.

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Quel est le profil idéal ?

De formation RH et/ou Comptable idéalement avec une spécialisation en paie, vous possédez au moins 2 ans d'expérience similaire en cabinet Comptable ou en entreprise en environnement multi-conventions.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise le Service Social et ou chaque collaborateur se voit proposer d'être référent sur un sujet particulier ?
Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée en toute confidentialité.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un Gestionnaire Paie.

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