Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché(e) à la DRH, vous piloterez le déploiement de la politique RH auprès des Directions qui vous seront affectées, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

À ce titre vos missions seront les suivantes :

- Vous piloterez avec la DRH les relations sociales individuelles et collectives
- Vous managerez une juriste en droit social
- En tant que Généraliste RH, vous vous positionnerez en véritable relais de la DRH, auprès des clients internes qui vous seront confiés, sur l'ensemble des missions RH : gestion de l'emploi et des compétences, recrutement, intégration, formation, communication interne, etc
- Vous assurerez la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH sur votre périmètre
- Vous piloterez l'intégration des nouveaux collaborateurs, les relations avec les partenaires et écoles
- Vous assisterez activement à l'optimisation des processus RH en lien avec les deux autres RRH
- Vous serez un membre contributeur de la Team RH
- Vous assurerez un reporting régulier des actions menées

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Quel est le profil idéal ?

Formation Bac + 5 en Ressources Humaines, spécialité Droit social.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'une entreprise sur un poste similaire, la connaissance de notre convention collective sera appréciée

- Compétences en Droit Social: relations individuelles et collectives
- Compétences techniques RH : connaissances des processus RH
- Réactivité dans un environnement opérationnel " business oriented "
- Goût pour challenger les Clients et pour le travail d'équipe
- Gestion de projets : sens de l'organisation, de la planification et du pilotage d'indicateurs
- Sens du service Clients
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Souci de la confidentialité


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Pourquoi les rejoindre ?

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