Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont:

- Appliquer la stratégie d'implantation en point de vente sur le rayon Bazar (analyser la performance commerciale, élaborer le plan famille, adapter la préconisation d'assortiment, mettre en oeuvre les dossiers merchandising lors des implantations et les concepts des rayons, s'assurer en Point de Vente du respect de la législation en vigueur, former avec pédagogie le personnel en point de vente)
- Maîtriser son périmètre d'intervention (exploiter les indicateurs chiffrés de son activité, identifier les magasins à potentiel, assurer un suivi professionnel et métier dans le cadre des projets d'ouverture et de remodeling, dégager des résultats significatifs dans le cadre de ses interventions, connaître les différents marchés de son périmètre)
- Être en contact avec les interlocuteurs magasins de son activité (être prescripteur des méthodes et outils dans le cadre de ses interventions, contribuer à la promotion de son activité : salons, clubs utilisateurs, sectorielles etc.)
- Réaliser des audits dans les magasins de son secteur
- Conseiller l'Associé dans ses choix, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise définie pour l'activité,
¿ Promouvoir en point de vente les orientations et décisions prises dans le cadre de l'activité (concept, produits, organisation),

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une bonne connaissance des produits de la filière Bazar acquise idéalement en tant que chef de rayon Bazar.
Une expérience de minimum 5 ans dans cette filière est exigée.

Ce poste implique des déplacements hebdomadaires (minimum 4 jours par semaine avec nuitées).

Votre dimension relationnelle, ainsi que votre sens de la pédagogie, sont indispensables pour la réussite sur le poste.

Vous vous reconnaissez dans ce poste? N'hésitez pas à postuler à notre offre!

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en France, des:

Formateurs rayon Bazar (H/F)

Postes à pourvoir en CDI sur Mulhouse (68)

 

Année de création

2008

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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