Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
La très forte croissance du Groupe exige un suivi opérationnel et financier précis et rigoureux, et dans le même temps, la mise en oeuvre constante de nouveaux projets pour adapter le dispositif de pilotage et de contrôle à la taille de l'entreprise, dans un environnement très dynamique : c'est le rôle de l'équipe du Contrôle Financier du Groupe, qui comprend à la fois des contrôleurs de gestion en région, au plus proche de l'activité opérationnelle, et une équipe d'analystes au siège, pour appuyer le Comité de Direction dans sa prise de décision et mener les projets.
Cette équipe se renforce avec la création d'un poste de Contrôleur Financier Groupe (H/F), qui prendra la responsabilité des différents processus de reporting du Groupe, avec une double mission :
- L'établissement et le contrôle du reporting commercial et financier du Groupe, comportant :
o Le suivi des différents cycles de reporting, y compris le cycle budgétaire ;
o La participation au contrôle de la remontée des données commerciales en lien avec les contrôleurs de gestion opérationnels ;
o Le suivi des processus de clôture, conjointement avec le reste de l'équipe Contrôle Financier et la Comptabilité ;
o Le calcul et le suivi des retraitements de consolidation (IFRS) ;
o La participation à la préparation et le contrôle des documents et présentations diffusés au Comité de Direction ainsi qu'aux partenaires externes du Groupe ;
o La mise en place d'analyses récurrentes sur les thématiques stratégiques pour le Groupe, et la participation à la conception des outils éventuellement associés.
- La prise en charge de projets liés à la structuration d'un contrôle financier de groupe mature, notamment :
o La participation à la conception et à la mise en place d'un outil d'EPM ;
o L'harmonisation et la formalisation de " règles groupes " à la fois sur les principes IFRS et sur les thématiques de gestion ;
o Et de façon générale, l'amélioration continue de la simplicité de lecture et du niveau d'analyse présenté dans le reporting, en adéquation avec les besoins du management du Groupe.
Compte tenu de la dynamique de croissance du Groupe, le poste est évolutif et doit mener rapidement à l'encadrement d'une équipe.
Rémunération annuelle : 65 000 - 85 000 €
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
De formation supérieure de type grande école de commerce ou d'ingénieur, vous avez 5 ans d'expérience minimum, avec dans l'idéal une première expérience en cabinet d'audit complétée d'une expérience en direction financière (consolidation, contrôle financier/contrôle de gestion).
Grande rigueur, capacité à être à la fois précis et synthétique, qualité et clarté des présentations sont des qualités indispensables.
Vous êtes agile, adaptable, tenace impliqué et résistant. Très impliqué. Vous avez une forte sensibilité et appétence SI.
Vous maîtrisez l'anglais, nécessaire pour la rédaction de certains documents. Enfin, vous connaissez les grands principes IFRS.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe dans le domaine des services qui connait un rythme unique de croissance (10 achats de sociétés en moyenne par an, 30 en 2017). Ses activités sont dans le retail, l'infrastructure, le digital. Des axes de développement de business sont à l'étude avec des activités complémentaires.
La structure a pour objectif de doubler en termes de CA et d'effectif d'ici 5 ans, de développer des synergies entre les sociétés... Environnement dynamique, exigeant avec une forte culture financière.
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