Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du pôle développement RH du pôle média du Groupe Amaury (L'Equipe, Amaury Média, Amaury Services), vous interviendrez sur l'ensemble des activités du pôle :
- Déploiement des plans de formation : organisation & logistique des sessions, inscriptions, relation avec les organismes, suivi budgétaire ;
- Participation au déploiement d'un outil de gestion de la formation (Talentsoft) ;
- Lancement, relances et exploitation des campagnes d'entretiens annuels & professionnels pour les différentes sociétés du Groupe ;
- Participation au processus de recrutement : établissement des profils de poste, diffusion des annonces, sélection des CV, suivi des candidatures, relations écoles.
Quel est le profil idéal ?
- Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 / 4)
- Très bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
- Facilité d'appropriation des outils SIRH
- Bonne connaissance du cadre réglementaire
- Qualités : rigueur et organisation, excellent sens relationnel, autonomie et proactivité
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Pourquoi les rejoindre ?
Les activités du Groupe Amaury sont centrées sur le sport au travers des activités médias opérées principalement par sa filiale L'Equipe qui traite de l'information sportive sur chacun de ses supports et de sa filiale ASO dont la mission est l'organisation d'évènements sportifs.
Amaury Services a vocation, pour les activités médias du Groupe Amaury, à apporter son expertise sur chacune des fonctions support (Systèmes d'information, Finances, Ressources humaines ...).
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