Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) directement auprès de la Secrétaire Générale, qui encadre l'équipe Contrôle Interne, votre mission majeure est de renforcer le plan de contrôle interne et de participer à sa réalisation au sein de la société-mère et des filiales.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- La planification et la réalisation des contrôles au sein de la maison-mère en France et des filiales en Europe
- L'optimisation des processus opérationnels sur les différents métiers
- L'identification d'axes d'amélioration
- La formulation de recommandations par rapport à ces axes d'amélioration, visant à maîtriser les risques
- La vérification de la bonne application de ces recommandations
- La participation à la création et à l'implémentation de nouveaux outils de pilotage du contrôle interne
- L'aide à la rédaction des reportings réglementaires.
Vous intervenez également sur la coordination du dispositif d'encadrement des prestataires de service externalisés.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac+5 en Finance, Contrôle, ou Audit, vous avez une expérience d'au minimum 3 ans au sein d'un département de Contrôle dans une banque, ou d'un cabinet d'audit, ou d'une autorité de contrôle, comme l'ACPR ou l'AMF. Vous connaissez obligatoirement le domaine du crédit et de la réglementation qui en découle.
Dynamique, pro-actif(ve), vous êtes force de proposition. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous aimez interagir avec différents interlocuteurs.
Rigoureux(se), vous avez une parfaite expression écrite et une solide capacité de synthèse.
Vous parlez couramment anglais. Cette compétence est indispensable.
Curieux(se), adaptable, vous appréciez les environnements avec une culture d'entreprise marquée, basée sur l'entrepreneuriat et l'innovation !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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