Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Amélioration continue, vous animez la démarche d'amélioration continue. Vous êtes en charge de l'optimisation de la performance des activités du site en accompagnant des projets d'amélioration continue et d'innovation.

Vos missions principales sont :

1) Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance
- Mettre en place et piloter des outils de mesure de la performance
- Apporter un soutien aux managers dans l'analyse des performances et la conduite d'actions d'amélioration
- Mener des audits terrain, analyser et partager les bonnes pratiques

2) Animer la démarche d'amélioration continue
- Réaliser un diagnostic sur un périmètre, identifier les pistes d'améliorations et proposer un plan d'accompagnement au manager.
- Piloter et fédérer les équipes autour de projets d'amélioration continue.
- Développer des méthodes LEAN, assurer la formation des équipes concernées et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle.
- Participer à la conception, au déploiement et au suivi des standards.
- Assurer une veille technologique et proposer de nouveaux outils.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2/3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience industrielle dans le domaine de la Production, des méthodes ou de l'Amélioration Continue.

Vous avez des qualités d'animateur, ainsi que de réelles capacités d'écoute, de pédagogie auprès des équipes.
Vous donnez du sens aux actions, et faites preuve de leadership.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, et votre capacité à être force de proposition.

Votre intérêt pour le terrain, vos connaissances des outils Lean (5S, TPM, MRP, VSM, ...) seront des atouts pour réussir sur ce poste.
La pratique de l'Anglais est nécessaire dans un contexte de mise en synergie des compétences au niveau du groupe.
La maîtrise des outils bureautiques et de bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Fenwick-Linde, filiale du Groupe Allemand Kion, est leader européen sur le marché des équipements de manutention (CA 5, 098 Mds ¤ - 30 000 collaborateurs).
L'usine française du Groupe constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage.
Nous recrutons un animateur Amélioration Continue (H/F).

 
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