Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre rayonnement vous permet d'accompagner les recrutements de cette start-up en forte évolution.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Piloter l'ensemble des recrutements de la société,
* Intervenir sur les problématiques RH autant au niveau micro/individuel que macro/transverse et être le garant de la politique RH en interne,
* Identifier, développer et fidéliser les collaborateurs de la société.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.
Vous avez une appétence pour l'environnement start-up et une expérience solide en recrutements.
Passionné d'humain, vous êtes une excellent communiquant et savez fédérer. Vous avez à coeur de construire une fonction forte et d'être écouté par les opérationnels. Vos capacités décisionnelles et niveau de discours sont reconnus.
Conditions et Avantages
Poste complet.
Qui a postulé à cette offre ?
- Combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
- Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
- Comparez votre profil et affinez votre candidature
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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une très belle entreprise en nouvelle technologie.
Cette start-up crée le poste de Responsable Recrutement.
MICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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