Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, dans un contexte dynamique en forte évolution, vos principales missions sont :

- Manager les collaborateurs internes

- Assurer le développement des collaborateurs en rattachement direct (points réguliers sur les activités, coaching/feedback, accompagnement au quotidien)
- Suivre, avec les managers et les équipes RH le développement des analystes octroi : structurer les parcours d'évolution, suivre les évaluations du coaching fait par les managers, participer au process d'évolution, préparer les plans de formation avec la Responsable formation
- Définir des objectifs variables ambitieux, réalistes et simples en lien avec les priorités
- Gérer l'animation de l'équipe pour créer un environnement de travail favorisant la dynamique de groupe, le management participatif et la motivation individuelle
- Contribuer au recrutement des talents au sein de l'équipe.

- Gérer la planification et le suivi capacitaire et budgétaire du service

- Planifier et suivre des dépenses en lien avec le Responsable des Opérations

- Piloter et optimiser l'activité opérationnelle Octroi

- Contribuer, suivre et faire le reporting des KPI Octroi au sein de l'équipe
- Appliquer et contrôler la bonne pratique des règles d'Octroi définies, tout en assurant la bonne mise en place de la politique de risque de l'entreprise
- Contribuer à identifier, mettre en oeuvre et suivre les chantiers d'amélioration de l'Octroi notamment en termes de gestion du risque, de productivité, d'automatisation et de conformité, en lien avec l'ensemble des services parties prenantes


- Gérer les partenaires externes

- Contribuer au choix et au suivi éventuel des prestataires externes pour le service Octroi
- Être l'interlocuteur des fournisseurs de services à l'Octroi
- Mener les renégociations fournisseurs permettant d'améliorer la qualité des prestations, de réduire les coûts et de sécuriser le risque opérationnel (dépendance fournisseur, plans de réversibilité, capacité à benchmarker les prix...).

Le poste, basé à Paris (75), est à pourvoir dès que possible.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 spécialisé en Banque Finance, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur une fonction managériale dans le secteur bancaire.
Vous avez une capacité prouvée à fédérer des équipes en adhésion avec la vision de l'entreprise et ses objectifs stratégiques.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et un leader reconnu(e).
Vous possédez une grande maîtrise des techniques de coaching et de management de la performance.
Vous êtes ouverts d'esprit et avez un très bon relationnel.
Vous êtes adaptable et force de proposition et avez un bon niveau d'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et à Luxembourg, le cabinet FAB Group (www.fab-group.fr) est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB Careers IT (IT) et FAB Careers (Banque Privée, Banque d'Investissement et de Financement, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity, ...).

Carrières Bancaires est aujourd'hui la marque du groupe qui intervient auprès des acteurs de la banque de détail et des services financiers spécialisés (leasing, captive, courtage en financement...).

Aujourd'hui, Carrières Bancaires recherche pour l'un des clients, un établissement bancaire, un Responsable Octroi H/F en CDI.

 
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