Quelles sont les missions ?

Le poste est basé dans le Sud dans le Vaucluse

En reporting à la DRH globale (membre Comex), et avec une équipe de plusieurs personnes, les responsabilités principales sont :
o Assurer l'ensemble des sujets RH opérationnels sur les sites industriels concernés : gérer la masse salariale, le turnover, l'interim management / le temps partiel, hygiène et sécurité des conditions de travail...
o Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
o Partie légale : assurer la régularité avec les instances (paie / contrats...)
o Gestion des relations sociales - CSE, avec sa DRH
o Renforcement de la structure et des outils RH - professionnalisation de la fonction
o Avec la DRH, accompagnement des managers, s'inscrire en business partner : process de recrutement, gestion des emplois et des compétences, développer la performance, évaluations des équipes...
o Présence terrain, capacité à identifier et traiter les signaux
o Management : Accompagner et développer les compétences de son équipe
o Gestion de projets RH (formation, communication interne...).
o Participer avec la DRH à la diffusion d'une véritable culture RH

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Quel est le profil idéal ?

o Environ 10ans d'expérience professionnelle en RH, RRH et idéalement manager depuis plusieurs années
o Profil généraliste, couvrant la totalité du scope RH, et avec de fortes connaissances juridiques
o Profil ayant évolué dans le secteur industriel (hygiène, alimentaire, cosmétiques, santé, packaging...)
o Une affinité avec le secteur cosmétiques
o Habitué(e) à travailler dans des environnements avec des rythmes de développement rapides
o Compétences comportementales :
- Organisation, structure, gestion des priorités, rigueur
- Adaptabilité, polyvalence
- Force de proposition, capacité à proposer / impulser
- Orientation résultats
- Ecoute, empathie
- Finesse relationnelle
- Etat d'esprit positif

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une PME industrielle qui formule, fabrique et conditionne des produits cosmétiques pour le marché français et international.

Dans le cadre de ses enjeux de développement, la fonction RH est renforcée, nous recrutons leur futur(e) RRH pour prendre en charge la gestion opérationnelle de deux sites industriels.
L'entreprise prône la passion produit et l'excellence industrielle avec une culture valorisant un état d'esprit entrepreneurial, une rapidité et agilité opérationnelles, l'authenticité, l'ouverture, l'esprit d'équipe et les ambitions.

Le poste est basé dans le Sud, région PACA / Rhône-Alpes

 
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