Quelles sont les missions ?

Notre client 60ME de CA et 90 collaborateurs, collecte, transforme et conditionne des matières premières à destination des marchés de l'agroalimentaire sur 3 sites en France .

Dans un objectif de développement des performances, d'optimisation et de structuration des process, nous renforçons l'équipe de Direction.

Mission principale : Conduire les opérations, notamment industrielles et mettre au point les produits en collaboration avec les équipes en place
Membre du comité de Direction, notre candidat F/H intègre une équipe composée de 6 personnes, regroupant les grandes fonctions de l'entreprise.
- Son action portera sur la conduite des projets opérationnels qu'il structurera et pilotera en équipe grâce à des plans définis et cadrés (actions, délais)
- Il saura les mener avec des équipes pluridisciplinaires et garantir leur cohérence
- Au coeur de la réflexion stratégique, notre candidat sera force de proposition sur le triptyque marché/produit/usine.
- Manager d'Hommes et de Projets, sa formation technique (idéalement Ingénieur Agro/Agri), lui confère une appétence pour la technique.
- Il sait entrer en relation facilement dispose de qualités humaines et relationnelles fortes, de nature à fédérer, telles que l'empathie, la capacité d'écoute, l'assertivité, l'exemplarité et la résilience.

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Quel est le profil idéal ?

Doté d'une expérience industrielle en PME (activités alimentaires et pet-food idéalement), le candidat doit démontrer d'excellentes qualités opérationnelles dans un objectif de résultat.
Attentif au respect du bon climat social et soucieux des équipes, il/elle fait preuve d'assertivité tout en sachant convaincre du bien-fondé des actions à mener et en favorisant la montée en compétences.
Il/elle sait convaincre son actionnaire, défendre les projets, challenger et assumer les décisions prises en équipe.
Représentant de l'entreprise à l'extérieur, notre candidat est à l'aise dans l'écosystème régional pour contribuer à établir des partenariats solides.
Poste basé à Nantes.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pléiade Consulting

Si vous pensez que dérouler son argumentaire, faire des copié collé, pratiquer le "yakafokon", parler et oublier d'écouter, n'a aucun sens dans un métier de conseil, alors, prenez quelques instants pour lire ce qui suit. Chez nous, vendre une prestation c'est d'abord comprendre. Pour Quoi Faire ?

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants. Transformations, restructuration, outplacement. PME, ETI, Groupes. Entreprises et organisations.

Notre ambition : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire la relation commerciale dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance d'un dispositif.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.

 
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