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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines h/f

Non communiquée
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au General Manager France, vous aurez les responsabilités suivantes : - Diriger la fonction des Ressources Humaines pour les divisions française et chinoise - Superviser une équipe directe de 4 personnes et agir au côté du Directeur Général pour soutenir la réalisation des plans d'activités stratégiques et opérationnels pour 2019 et au-delà - Développer une équipe RH compétentes - Fournir des conseils et soutenir, au besoin, l'exécution en matière de droit du travail en veillant à la conformité des exigences légales actuelles et futures. - Soutenir les Managers sur les questions d'absentéisme, de griefs, de problèmes de performance, être impliqué dans des éventuelles révocations, licenciements ou dans d'autres problèmes critiques. - Assurer la cohérence avec les autres sites. - Diriger le processus de recrutement de tous les employés, càd gérer les annonces, les entretiens, les divers tests d'aptitude, les ateliers d'évaluation, les examens médicaux, les contrats de travail. - Veiller à ce que les Managers se conforment aux exigences de la loi et de la société pour les processus de recrutement et de sélection. Gérer les équipes, veiller à leur flexibilité, faciliter les changements nécessaires afin de respecter le budget. - Gérer et réviser les processus internes de récompense - Améliorer les processus de communication interne pour contribuer au changement de culture. - Développer une approche de partenariat avec un syndicat reconnu et gérer les négociations salariales du site - Evaluer les besoins individuels en matière de formation et de développement, et mise en oeuvre de plans de développement personnel. - Coordonner toutes les formations sur le site, y compris la formation continue, les compétences en gestion, la formation spécifique, etc. - Analyser les données RH pour en comprendre les tendances et s'assurer que des actions pertinentes soient prises. - Soutenir la sécurité et veiller à ce qu'une culture de la sécurité soit instaurée au sein de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

- Expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Très bonne connaissance de la législation du travail française et des relations industrielles. - Excellentes compétences en communication, incluant la capacité à effectuer des présentations devant un nombre élevé de personnes de profils variés. - Très bonnes compétences interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et également de manière autonome - Compétences en gestion d'équipe - Haut niveau d'empathie, de flexibilité, et d'adaptabilité - Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps - Sens du détail

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Directeur des Ressources Humaines h/f Non communiquée
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CDI

Leader Mondial dans son marché, la société produit des solutions innovantes utilisées dans de nombreux secteurs. Le groupe a une présence dans plus de 18 pays, emploie plus de 6000 personnes et dispose de plus de 35 sites de production. La filiale française fait partie d'une division de l'entreprise et en est le site de production principal. Elle est localisée en Bretagne et emploie 450 personnes. 80% de la production française est exportée dans 70 pays. Cette division comprend également des opérations en Chine employant 50FTEs.

 
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