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Nouvelle recherche

Offre de stage
STAGE - Juriste d'affaires H/F Naval Group

Naval Group
Stage 6 mois
466 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Naval Group Paris recherche pour son site, un(e) stagiaire à compter du mois de février 2019 pour une durée de 6 mois.

1) Délivrer le conseil et l'assitance juridique par des moyens internes et/ou par des conseils extérieurs :
- Intégrer la dimension juridique dans la stratégie, les politiques de l'entreprise,
- Apporter son expertise dans le montage des opérations (notamment dans les négociations contractuelles structurantes pour le Groupe), la négociation des contrats de vente et d'achats.
- Rechercher, désigner et gérer les conseils juridiques extérieurs dont l'entreprise est susceptible d'avoir besoin en France comme à l'étranger. Veiller à la sécurité juridique des engagements conclus par l'entreprise et la défense de ses intérêts :
- S'assurer de la qualité de ses engagements et de leur cohérence avec les orientations de la DG,
- Placer les entités du Groupe dans une situation de force sur le plan juridique et en lui fournissant des armes pour négocier ou faire valoir ses droits à tout moment,
- Définir la doctrine juridique de Naval Group par l'établissement des documents de politique contractuelle adaptés à ses besoins (check list, contrats standard, clausiers...).Assurer le secrétariat juridique (rédaction d'actes, procès verbaux, projet de statuts...) des sociétés du Groupe

2) Assurer le suivi juridique des Filiales et de leurs juristes si elles en disposent. Proposer à la DG la politique de gouvernance du Groupe et veiller à sa bonne mise en oeuvre. Réaliser la veille juridique et la diffusion au sein de l'entreprise de l'information adéquate et pertinente :
- Anticiper et suivre les évolutions de l'environnement économique et réglementaire,
- S'informer de l'évolution des lois et règlements susceptible d'avoir une incidence sur l'activité du Groupe et en sensibilisant les entités concernées aux contraintes liées à cette évolution,
- Faire valoir les positions de l'entreprise et en représentant ses intérêts auprès des autorités de réglementation et de régulation. Assurer la conduite et la gestion du précontentieux et du contentieux :
- Choisir, animer et gérer les relations avec les conseils extérieurs,
- Proposer des solutions de règlement amiable aux différends que l'entreprise connaît,
- Mener, en l'absence de règlement amiable, les litiges avec le support des conseils,
- Disposer d'un budget cohérent avec les besoins de l'entreprise dans ce domaine.

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Quel est le profil idéal ?

Communication, Négociation, Analyse et synthèse, Capacité d'adaptation, Droit public, Anglais

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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