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Offre d'emploi
Responsable de l'offre BtoB H/F ROBERT WALTERS SALES MARKETING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction marketing groupe, s'ouvre une formidable opportunité de responsable de l'offre BtoB H/F.

Au sein de la direction marketing groupe, et dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un responsable de l'offre BtoB H/F.

Le rôle consiste à :

* Construire et faire vivre les offres groupe (c'est-à-dire commune à plusieurs pays)
* Accompagner et challenger le management de portefeuille de service au sein des 7 pays du groupe ; Les offres pays relevant de la responsabilité des pays
* Construire et piloter la feuille de route du groupe sur le sujet (Exemple de démarche à mettre en œuvre à la prise de poste : diagnostic, co-construction d'une cible à 3 ans pour le groupe et chaque pays incluant benchmark et conduite d'une démarche sur 3 niveaux hiérarchiques (DG groupe/ DG Pays/ DirCo pays), définition de la méthodologie, incluant rôle et resp des acteurs, tactique pour faire avancer le groupe?)

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation niveau Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent.

Vous parlez couramment anglais, et une autre langue étrangère (espagnol, allemand, italien) serait un plus. Vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience incluant une expérience en ingénierie d'offre de services B2B et de pilotage de l'offre. Vous êtes attendu sur votre apport méthodologique concernant la construction d'offre, le management d'un portefeuille d'offre de services B2B sur plusieurs pays européens.

Vous êtes pédagogue et capable d'échanger au quotidien avec les directions générales, directions commerciales, marketing pays. Vous êtes capable d'animer une démarche multipays, vous êtes impactant et êtes reconnu pour votre capacité d'influence.

Doté d'une vision tactique, vous savez prendre le recul nécessaire. Le poste est basé à Paris 08, des déplacements fréquents en Europe sont à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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