Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Financier du Groupe, vous assurez l'élaboration et le pilotage du processus budgétaire des différentes entités du Groupe. Vous mettez en place et coordonnez le suivi de l'activité et de la rentabilité du Groupe (analyse détaillée des revenus, des coûts, des marges opérationnelles). Vous suivez la trésorerie, le cash-flow et le BFR. Vous définissez et documentez les processus que vous déployez auprès des équipes opérationnelles. Vous concevez les KPIs financiers et opérationnels. Vous assurez la consolidation des données financières et analytiques.
Vous élaborez et supervisez le reporting pour les directions et le Groupe. Vous supervisez la construction des états financiers prévisionnels. Vous identifiez et analysez les écarts, anticipez les évolutions et proposez des plans d'action pour maîtriser les coûts et les investissements.
Vous assurez la supervision et le contrôle des clôtures comptables : Comptes sociaux consolidés, rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats des reportings et tableaux de bord.
Vous mettez en place un SI de gestion pour en faire un outil d'analyse et de pilotage adapté au terrain et au siège. Vous améliorez les outils de gestion existants en lien avec les écoles et développez des nouveaux tableaux de bord et KPI.
Vous mettez en place le contrôle interne et opérationnel. Vous participez aux études de développement externes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un 3ème cycle (DSCG ou équivalent), vous proposez de solides compétences en comptabilité, finance, contrôle de gestion et fiscalité. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit complété par un poste en controlling/contrôle de gestion dans une entreprise en croissance. La connaissance des règles d'audit internationales et des devises est indispensable. Votre anglais est courant.

Conditions et Avantages

Création de poste Groupe en croissance.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Réseau d'établissements scolaires français privés basé à l'étranger, notre client a engagé une démarche de croissance externe importante. A court terme, il comptera 13 établissements et ambitionne de monter à 30 à moyen terme par des opérations de création ex-nihilo et d'acquisitions.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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