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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable de la Consolidation et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités sont les suivantes :
    
* Participer à l'élaboration des comptes consolidés mensuels du Groupe incluant le contrôle et l'analyse des données remontées par les filiales consolidées et la comptabilisation des écritures de consolidation,    
* Participer à la préparation des annexes semestrielles et annuelles des états financiers consolidés du Groupe (IFRS) pour la publication,    
* Établir un reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion,    
* Intervenir pour soutenir les opérations de variation de périmètre (acquisitions, cessions, fusions...) en produisant des simulations destinées à identifier les meilleures stratégies financières et les montages envisageables,    
* Suivre et analyser l'impact des évolutions des normes comptables.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre un grand Groupe international qui vous permettra d'évoluer.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation en école de commerce ou d'une formation comptable de haut niveau (DSCG
* DEC).Vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'audit et/ou dans un Service Consolidation d'un Groupe international.
Un anglais parfaitement opérationnel est nécessaire à ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent sens de la communication.

Conditions et Avantages

Variable selon profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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