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Offre d'emploi
Responsable qhse h/f MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Responsable du Pôle QHSE, vous définissez la politique QHSE et mettez en oeuvre les moyens humains/techniques nécessaires afin d'assurer le maintien et le respect des lois/normes QHSE. A ce titre, vous avez pour principales missions :
Définition et animation de la politique qualité de la business unit :

    
* Veiller à l'application rigoureuse des normes en place définies par les certifications/standards Groupe et déclencher les actions correctives si nécessaire,    
* Veiller au respect de l'application de la démarche HACCP et s'assurer de l'application des bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Définition et animation de la politique sécurité de la business unit :

    
* Veiller au respect des exigences légales en matière de sécurité, notamment quant à l'évaluation des risques et de la mise à jour du DU.
Définition et animation de la politique hygiène de la business unit :

    
* Définir et suivre les KPI'S Hygiène de la BU et des Semouleries,    
* Proposer et animer la démarche d'amélioration continue en matière d'hygiène,    
* Définir les plans de Sanitation (pest control, nettoyage).
Définition et animation de la politique environnement de la business unit :

    
* Définir et suivre les KPI'S Environnement de la BU et des semouleries.
Liste non-exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans l'agroalimentaire complété par un 3ème cycle Management de la qualité. Vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
Véritable personne de terrain, vous maîtrisez les sujets QHSE. Vous êtes orienté clients pour devenir le business partner indispensable au développement de la société.
Vous êtes rigoureux, force de proposition et vous avez un bon sens du relationnel.
L'anglais est indispensable.


Conditions et Avantages

Un environnement industriel enrichissant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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