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Offre de stage
Stage Trade & events - Siège - H/F Coca Cola European Partners

Coca Cola European Partners
Stage 6 mois
199 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE
 
En collaboration étroite avec les responsables de ce programme au sein de l'équipe développement, en relation avec les agences externes, les équipes field sales, Mystock, Juridique, digitales et la Company, vous reporterez au coordinateur Développement.

* Création des supports / PLV destinés aux événements et à la création du programme marketing événementiel

* Brief et debriefing agences de communication
* Elaboration des règlements de jeux
* Suivi des validations juridiques et marketing


* Elaboration des brief à destination des équipes commerciales

* Elaboration des argumentaires SIMAC
* Répartition par équipe des dotations


* Suivi logistique en collaboration avec les équipes MyStock

* Création des codes articles
* Définition du cadre d'attribution


* Soutien commercial de l'équipe field sales :

* Contact direct avec la force de vente
* Rapport hebdomadaire
* Analyse des résultats et bilan des opérations



Déplacements potentiels en région parisienne
 

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
De formation supérieure orientée vente/commerce (Bac+2/3), vous justifiez d'une première expérience commerciale ou marketing. La connaissance du circuit Hors Domicile serait fortement appréciée.
Dynamique, autonome et persévérant(e), vous avez le goût des contacts humains et des initiatives. Organisé(e), vous savez vous adapter à différents types de clients. Votre efficacité personnelle, votre souplesse relationnelle, et votre capacité à argumenter et convaincre vous permettront de réussir à ce poste.
 
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.
 
Permis B requis.
 
SAVOUREZ L'INSTANT
Démarrage du stage en Mars ou Avril 2019 pour une durée de 6 mois
Localisation : Paris
 

* Plus de 90% de nos stagiaires et alternants recommandent CCEP pour progresser dans diverses dimensions : progression professionnelle, environnement stimulant, motivation, fierté et plaisir. 

* CCEP est labélisée Happy Trainees !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

199 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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