Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour notre client, un groupe hôtelier, un(e) Directeur d'Hôtel dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est situé dans la Région Centre Val de Loire.
Contrat CDI.
FINALITÉ DE LA FONCTION
Le/la Directeur(rice) d'Hôtel a la charge de concevoir et organiser les prestations d'hébergement, les offres et services en fonction de la clientèle de ses 3 établissements comptabilisant 90 chambres
Il/elle supervise et coordonne l'activité des différents services de son établissement (femmes de chambre, réception, service petit déjeuner, maintenance, marketing/communication) et assure le management de 15 personnes.
POSITION HIÉRARCHIQUE
Le poste est rattaché directement au Dirigeant du Groupe Hôtelier.
ENJEUX
Le/la Directeur(rice) d'Hôtel doit assurer une bonne gestion de l'exploitation par la qualité de service, et la qualité des offres et produits proposés en lien avec sa clientèle.
PRINCIPALES MISSIONS
Développement commercial et optimisation de l'exploitation
Management des équipes (15 personnes)
Gestion opérationnelle et technique de l'établissement
Gestion sociale de l'établissement
Communication / Marketing
Quel est le profil idéal ?
LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience en Hôtellerie sur des fonctions de direction, ou adjoint de direction, ou un candidat à potentiel souhaitant évoluer sur une première fonction de direction d'hôtel.
Une expérience au sein du groupe ACCOR est requise pour la maîtrise des outils de gestion et logiciels de réservation (outils TARS/FOLS).
Compétences exigées :
Compétences de gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier
Compétences relationnelles et commerciales
Compétences managériales
Compétences techniques exigées (maîtrise des outils Accor TARS/FOLS, Excel, Word, Powerpoint)
Compétences linguistiques : anglais exigée, troisième langue appréciée
Qualités recherchées : leadership, exemplarité, communication, sens du commerce.
Qui a postulé à cette offre ?
- Combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
- Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
- Comparez votre profil et affinez votre candidature
Je me connecte
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Premi Homme est spécialisé dans la Chasse de Têtes et le recrutement et intervient sur des fonctions cadres, dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes, tant dans les secteurs privés que publics.
Le Cabinet capitalise sur son vivier de profils (direction générale, opérations, fonctions supports et techniques) pour accompagner les entreprises en transformation avec la mise en place de Managers de Transition et la mise à disposition d'Experts IT.
Le Cabinet a également développé une offre complémentaire de formation aux méthodes de recrutement et d'accompagnement de carrières.
Notre activité repose sur ces 3 pôles : RECRUTEMENT - TRANSITION - ACCOMPAGNEMENT.
Filiale d'un groupe familial de 250 personnes intervenant en France et à l'international, le Cabinet compte 8 collaborateurs répartis sur nos bureaux de Paris et Tours.
Nous intervenons sur le territoire national.
Respect, exigence et transparence sont les moteurs de chacun d'entre nous et enrichissent nos processus et méthodologies.
www.premi-homme.com
Année de création
2016
Age moyen
33 ans
Postuler à cette offre
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Voir les autres postes en tant que :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
