Quelles sont les missions ?

Dans un environnement composé de 1500 supermarchés, 25 directions régionales et un siège social sur deux sites, au sein de la Direction des systèmes d'information de Lidl France, vous intégrez l'équipe Développement du service Infrastructure.

Vos missions :
- Créer, faire évoluer et déployer des applications Web pour la France et pour l'international et disponibles sur des supports variés (PC, MAC, devices mobiles),
- Assurer une qualité de service optimale en effectuant des correctifs de bugs et des mises à jour,
- Être en charge du développement du Front et du Back Office, ainsi que des API.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +4/5 type Ingénieur en Informatique ou cursus universitaire spécialisé en développement logiciel,
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans au cours de laquelle vous avez acquis une forte expérience en .Net (C#) et dans les technologies liées au WEB (JavaScript, HTML5, CSS3, XML, etc.),
- La connaissance et l'utilisation des bases de données SQL Server et Oracle sont appréciées. Enfin, la connaissance de Node.JS, Angular, Bootstrap, Azure DevOps et GIT sont des plus.
- La maîtrise de l'anglais est souhaitée,
- Curieux, doté d'une réelle capacité d'adaptation, vos connaissances des différentes technologies citées vous permettront de réussir à ce poste.

Notre offre :
- Un poste en CDI en statut Cadre,
- Un poste au sein de notre service systèmes d'information basé à Strasbourg (67),
- Rémunération fixe, 13ème mois, participation et intéressement,
- Travailler avec une multitudes services vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
- Rejoindre une entreprise en plein changement stratégique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.

Aujourd'hui, nous sommes forts de plus de 1 500 Supermarchés répartis dans tout l'hexagone au service de nos 6 millions de clients. Cette réussite, nous en sommes fiers. Nous la devons à chacun de nos collaborateurs qui, en apportant sa diversité, sa polyvalence et son audace fait grandir notre enseigne portée autour des 4 valeurs centrales de notre quotidien :
- Simplicité : dans l'organisation et dans les modes de travail,
- Réactivité : dans la prise de décision et les initiatives,
- Equité : dans les salaires et la progression de carrière,
- Proximité : dans les relations avec le management

Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Lidl, c'est intégrer une entreprise qui considère que tout le monde a sa chance. Non seulement pour faire ses preuves à son poste, mais aussi pour être force de proposition et laisser parler son audace. C'est pourquoi nous encourageons l'innovation et valorisons la prise d'initiatives au sein de nos équipes. Vous avez une idée d'amélioration ? Parlons-en ! Évaluons ensemble son impact, avant peut-être de la déployer à grande échelle.
Si vous rejoignez Lidl, c'est parce que nous croyons réellement en votre potentiel. Notre but ? Le révéler.
C'est pour cette raison que nous suivons attentivement votre parcours. Et ce dès votre arrivée ! Pack de bienvenue, journée d'accueil, échanges et système de parrainage sont prévus lors de votre intégration.
Surtout, vous serez accompagnés par un parrain qui vous présentera votre poste, l'équipe qui vous entoure, les moindres recoins de votre lieu de travail et bien sûr les codes de l'entreprise.
Le service formation de Lidl vous propose également un parcours de formation dédié s'étalant de quelques semaines à plusieurs mois selon votre poste.

 
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