Analyste Sécurité IT Junior H/F
LIDL
Commerce alimentaire
Strasbourg
CDI

Offre d'emploi
Analyste Sécurité IT Junior H/F
LIDL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un environnement composé de 1500 supermarchés, 25 plateformes logistiques et 2 sites centraux, au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Lidl France, vous êtes garant de la sécurité IT de Lidl France.

Vos missions :
- Superviser et administrer les différents outils informatiques utilisés pour contrôler les points de sécurité,
- Détecter, analyser et qualifier les incidents et les menaces,
- Identifier leurs sources et bloquer leur accès aux solutions existantes,
- Veiller à leur application et à leur exploitabilité,
- Assurer une veille permanente sur les menaces ainsi que les vulnérabilités logicielles et hardware,
- Documenter les bases de connaissances et procédures de traitement.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine informatique avec une spécialisation en sécurité des SI,
- Vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité informatique,
- Vous avez de bonnes connaissances sur les techniques d'intrusion et de corruption des systèmes d'information ainsi que sur les règles de sécurité des systèmes d'information,
- Vous êtes autonome et organisé,
- Rigoureux et méthodique, vous savez communiquez et vous avez un bon relationnel,
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles,
- Un bon niveau d'anglais est requis pour la bonne tenue du poste.

Notre offre :
- Un poste en CDI en statut Cadre,
- Un poste au sein de notre service Systèmes d'information basé à Strasbourg (67),
- Rémunération fixe, 13ème mois, participation et intéressement,
- Travailler avec une multitude de services vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
- Rejoindre une entreprise en plein changement stratégique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.

Aujourd'hui, nous sommes forts de plus de 1 500 Supermarchés répartis dans tout l'hexagone au service de nos 6 millions de clients. Cette réussite, nous en sommes fiers. Nous la devons à chacun de nos collaborateurs qui, en apportant sa diversité, sa polyvalence et son audace fait grandir notre enseigne portée autour des 4 valeurs centrales de notre quotidien :
- Simplicité : dans l'organisation et dans les modes de travail,
- Réactivité : dans la prise de décision et les initiatives,
- Equité : dans les salaires et la progression de carrière,
- Proximité : dans les relations avec le management

Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Lidl, c'est intégrer une entreprise qui considère que tout le monde a sa chance. Non seulement pour faire ses preuves à son poste, mais aussi pour être force de proposition et laisser parler son audace. C'est pourquoi nous encourageons l'innovation et valorisons la prise d'initiatives au sein de nos équipes. Vous avez une idée d'amélioration ? Parlons-en ! Évaluons ensemble son impact, avant peut-être de la déployer à grande échelle.
Si vous rejoignez Lidl, c'est parce que nous croyons réellement en votre potentiel. Notre but ? Le révéler.
C'est pour cette raison que nous suivons attentivement votre parcours. Et ce dès votre arrivée ! Pack de bienvenue, journée d'accueil, échanges et système de parrainage sont prévus lors de votre intégration.
Surtout, vous serez accompagnés par un parrain qui vous présentera votre poste, l'équipe qui vous entoure, les moindres recoins de votre lieu de travail et bien sûr les codes de l'entreprise.
Le service formation de Lidl vous propose également un parcours de formation dédié s'étalant de quelques semaines à plusieurs mois selon votre poste.

 

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