Quelles sont les missions ?

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes Télécom Sud-Est, spécialisée en construction de réseaux de télécommunicationen construction de réseaux de télécommunication et située à Ambérieux (69) recrute.
 
Assistant Paie H/F
CDD
 
VOS MISSIONS

* Saisie des pointages (uniquement des variables de paies)
* Administration du personnel (Etablissement d'attestations diverses, gestion administrative et mise à jour des dossiers, saisies des arrêts, les affiliations, radiations aux différents organismes etc...)  
* Gestion des entrées et des sorties du personnel
* Contrôle et envoi des dossiers d'embauche
* Gestion et contrôle des visites médicales et Carte PRO BTP
* carte d'identification professionnelle

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Formation Bac à Bac +2 Paie, justifiez de 1 an d'expérience en RH/ADP minimum
 
Expérience :
Expérience dans le BTP/TP serait un plus
 
Compétences :
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous êtes réactif, vous avez un bon relationnel et des capacités d'adaptation.
Vous savez faire preuve de discrétion.
 
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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